『제4회 지속가능경영대상』

공고문

2009. 8.

◦ 주최기관	지식경제부
◦ 주관기관	대한상공회의소 (사)산업정책연구원 한국표준협회 (사)지속경영학회
◦ 후원기관	중소기업청

목 차

1.	목 적 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․	1
2.	포상부문ㆍ훈격ㆍ규모 ․․․․․․․․․․․․․․	1
3.	포상 일정 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․	1
4.	포상 대상 및 자격요건 ․․․․․․․․․․․․	2
5.	포상 제외대상 ․․․․․․․․․․․․․․․․․	2
6.	신청 및 접수 ․․․․․․․․․․․․․․․․․	4
7.	포상심사 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․	7
8.	심사 및 포상추천 대상자 선정 ․․․․․․․․․	8
9.	결과보고 및 포상추천대상 결정 ․․․․․․․․	11
10.	시상 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․	12
11.	포상대상 홍보 및 협조사항 ․․․․․․․․․․	12
12.	세부지침 및 요령의 개정 ․․․․․․․․․․․․	12

문서양식 목차

<붙임1> 신청서류 양식 및 작성요령 민간기업(대기업) 및 공기업·비영리기관용 ․․․․․․․			13
	별지 제1호 서식 : 응모신청서 ․․․․․․․․․․․․․		14
	별지 제2호 서식 : 공적서 작성요령 ․․․․․․․․․․․		15
	별지 제3호 서식 : 신청기관 설문 ․․․․․․․․․․․․		22
	별지 제4호 서식 : 추천서(기업인 부문) ․․․․․․․․․․		28
	별지 제5호 서식 : 피추천인 일반현황 ․․․․․․․․․․		29
	별지 제6호 서식 : 개인정보 이용 동의서 ․․․․․․․․․		32
	별지 제7호 서식 : 공적조서(개인유공자용) ․․․․․․․․		33
	별지 제8호 서식 : 이력서(개인유공자용) ․․․․․․․․․		36
	별지 제9호 서식 : 정부포상에 대한 동의서 ․․․․․․․		37
	별지 제10호 서식 : 응모신청서(개인보고서 부문)․․․․․․		38
<붙임2> 신청자격 및 심사기준 중소기업용 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․			41
<붙임3> 신청서류 양식 및 작성요령 중소기업용 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․			48
	첨부1 : 참가신청서 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․		49
		붙임1 : 신청기업 사회책임경영 현황 ․․․․․․․․․	50
		붙임2 : 신청기업 사회책임경영 현황 요약서 ․․․․․	53
		붙임3 : 공적조서 ․․․․․․․․․․․․․․․․․	54
		붙임4 : 개인정보 이용 동의서 ․․․․․․․․․․․․	57
	첨부2 : 산재보험 가입내역 ․․․․․․․․․․․․․․․		58

1. 목적

이 요령은 산업발전법 제19조 제3항의 규정에 의거하여 기업의 자율적인 지속가능경영을 촉진하기 위하여 지속가능경영에 대한 국내 인식도를 제고하고 우수 사례를 발굴하여 이들을 포상·격려함으로써 기업의 적극적인 지속가능경영활동에 동기를 부여하고자 실시하는 『제4회 지속가능경영대상』의 세부시행에 필요한 사항을 정함을 목적으로 함

2. 포상 부문․훈격․규모

포상훈격	규모	포상부문	대상
대통령표창	1점	기업인부문(CEO)	개인
국무총리표창	1점	기업인(임원)	개인
지식경제부 장관상	4점	민간기업 대상	기관
		공기업·비영리기관 대상
		중소기업 대상
		최초보고서발간 대상
중소기업청 청장상	3점	중소기업 지역사회부문 최우수상	기관
		중소기업 노사부문 최우수상
		중소기업 환경부문 최우수상
대한상공회의소 회장상	3점	민간기업 최우수상	기관
		공기업·비영리기관 최우수상
		최초보고서발간 최우수상
한국표준협회 회장상	2점	민간기업 우수상	기관
		공기업·비영리기관 우수상
지속경영학회 회장상	3점	윤리경영상	기관
		사회책임경영상
		환경경영상
		혁신경영상
		창조경영상
		지속경영인상(개인부문)	개인

◦ 공고기간	[기업인 부문] ‘09. 8. 10 ~ ’09. 9. 4 오후 6시
	[기관 부문] ‘09. 8. 10 ~ ’09. 9. 4 오후 6시
	[개인 부문] ‘09. 8. 10 ~ ’09. 9. 4 오후 6시
◦ 시상식 일정	‘09. 11. 4(수) 오전 10시 대한상공회의소 개최 예정
◦ 수상기업 발표	시상식 일자로부터 약 1주일 전

3. 포상 일정

4. 포상 대상 및 자격요건

가. 대통령표창 및 국무총리 표창

◦ 기관추천 : 본 시상의 주관기관이 추천하는 자 혹은 지속가능경영 포럼이 추천하는 자

◦ 개인추천 : 제3의 기관에 소속된 자(1인 이상)로부터 추천을 받아 신청서를 제출한 자

나. 지식경제부 장관상 이하

◦ 민간기업 및 공기업·비영리기관 : 지속가능경영을 실천하는 기업으로 지속가능경영 보고서를 발간하거나 주어진 양식에 따른 공적서를 작성하여 본 상에 응모한 기관

◦ 최초보고서 발간 부문 : 지속가능경영 보고서(혹은 사회책임보고서)를 처음 발간하고 이를 외부에 공시하는 기관으로 본 상에 응모한 기관

◦ 중소기업 : 지역사회·노사·환경 중 1개 부문에서 1년 이상 사회책임경영 활동을 한 중소기업으로 사회책임경영 보고서를 발간하거나 주어진 양식에 따른 공적서를 작성하여 본 상에 응모한 기관

◦ 개인 : 개인의 지속가능성 보고서를 발간하고 본 상에 응모한 자

5. 포상 제외대상

가. 기업인부문

(1) 재포상 금지기간의 준수

◦  훈·포상을 받은 자는 5년 이내에 다시 훈장 또는 포상을 받을 수 없으며 또한 2년 이내에 대통령표창 및 국무총리표창을 받을 수 없음

- 대통령표창 또는 국무총리표창을 받은 자는 2년 이내에 다시 정부포상(국무총리표창 이상)을 받을 수 없음

- 장관표창의 경우 최근 2년 이내에 정부포상(장관표창이상)을 받은 자는 제외함

(2) 산업안전보건법에 의하여 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장 및 그 임원 등

◦  최근 2년간 산업재해 등과 관련하여 명단 공표된 사업장 및 임원

◦  ‘임원’이라 함은 이사, 감사, 공장장, 현장소장 등 사업장 경영에 책임있는 자를 말함

※ 다만 상기 사항에 해당하더라도 사업장 또는 그 임원 등이 그 위반 행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관한 상당한 주의와 감독을 게을리 하지 아니한 경우로 노동부가 인정할 때는 추천할 수 있음

(3) 공정거래관련법 위반 법인 및 그 임원

◦  공정거래관련법 위반으로 최근 2년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받은 법인(단체 포함) 및 그 대표자와 책임있는 임원은 추천을 제한함

※ 과징금과 고발을 동시에 받은 경우(동일사건번호)는 1회로 처리

◦  최근 1년 이내 3회 이상 시정 명령 처분을 받은 법인(단체포함) 및 그 대표자와 책임있는 임원은 추천을 제외함

※ 다만, 상기 사항에 해당하더라도 법인 또는 그 임원 등이 그 위반 행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관한 상당한 주의와 감독을 게을리 하지 아니한 경우로 공정거래위원회가 인정할 때는 추천할 수 있음

(4) 형사 처벌 등을 받은 자

◦  기소되어 형사재판에 계류중인 자, 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 등 형사처벌을 받은 자

◦  포상추천일 전 2년 이내에 벌금형 처벌을 받은 자로서 1회 벌금액이 200만원 이상이거나 2회 이상의 벌금형 처분을 받은 자

※ 지식경제부 장관은 포상신청자의 범죄경력조회를 할 수 있으며, 포상 신청자가 포상신청서 제출시 이를 동의한 것으로 간주함

(5) 기타

◦  수사 중이거나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 자

◦  기타 상훈법(정부포상업무지침 포함) 및 지식경제부 포상업무 지침상 결격사유가 있는 자

※ 정부포상 수여 이후 위 사항이 밝혀지는 경우 포상을 회수할 수 있음

나. 기관부문

◦ 심사를 통과한 기업체임에도 불구하고 각종 비위, 부조리, 도덕성 결여 등으로 사회적 지탄을 받는 등 물의를 일으키거나 기타 포상이 합당치 않다고 판단되는 경우

6. 신청 및 접수

가. 접수 기간	[기업인 부문] ‘09. 8. 10 ~ ’09. 9. 4 오후 6시
	[기관 부문] ‘09. 8. 10 ~ ’09. 9. 4 오후 6시
	[개인 부문] ‘09. 8. 10 ~ ’09. 9. 4 오후 6시

◦ 직접 내방, 우편물 등의 방법으로 신청 서류를 제출

◦ 우편 접수 시 신청마감일(‘09. 9. 4 오후 6시) 도착분에 한함

◦ 구비서류 미비 시에는 신청서를 접수치 않음

나. 신청서 배포

◦ 포상신청과 관련된 서류양식은 산업정책연구원 홈페이지(www.ips.or.kr)에서 다운로드

◦ 중소기업 부문의 신청접수는 각 지방 중소기업청에서 진행되므로 중소기업의 경우 중소기업청 홈페이지(www.smba.go.kr)에서 응모절차에 관한 사항을 참조

다. 접수 및 문의처

[기업인, 기관(민간기업, 공기업/비영리기관), 개인 보고서 부문]

◦ 접수처	(우) 120-808 서울시 서대문구 대현동 67-5 대현빌딩 6층 산업정책연구원 지속가능경영대상 담당자 전화: 02-360-0762 팩스: 02-456-2044 E-mail: jykyung@ips.or.kr

※ 접수된 신청서류는 일체 반환하지 않음

[기관부문(중소기업)]

◦ 각 지방 중기청으로 문의 및 접수

지방중소기업청	담당자	연락처	이메일
서울지방중소기업청	나상철	TEL 02)509-6742 FAX 02)507-5769	scna@smba.go.kr
부산·울산지방중소기업청	김영주	TEL 051)601-5124 FAX 051)334-4334	shkim@smba.go.kr
대구·경북지방중소기업청	성항용	TEL 053)659-2207 FAX 053)626-2604	shy780@smba.go.kr
광주·전남지방중소기업청	박한근	TEL 062)360-9143 FAX 062)362-6229	overdrop@smba.go.kr
인천지방중소기업청	송상호	TEL 032)450-1145 FAX 032)818-8367	ssh5286@smba.go.kr
충북지방중소기업청	송윤섭	TEL 043)230-5310 FAX 043)235-2492	songys@smba.go.kr
경기지방중소기업청	박숭구	TEL 031)201-6906 FAX 031)201-6919	soong@smba.go.kr
경남지방중소기업청	편상운	TEL 055)268-2567 FAX 055)285-5382	angel33@smba.go.kr
대전·충남지방중소기업청	곽명신	TEL 042)865-6133 FAX 042)865-6139	wckms@smba.go.kr
전북지방중소기업청	조혜원	TEL 063)210-6433 FAX 063)210-6460	hwcho@smba.go.kr
강원지방중소기업청	박현석	TEL 033)260-1621 FAX 033)260-1629	phs2000@smba.go.kr
※제주지역은 광주·전남지방청으로 문의

라. 제출서류

◦ [기업인 부문] 대통령표창, 국무총리표창

제출 서류	수량	마감일	서식
1. 추천서	1부	‘09.9.4 오후 6시	별지 제4호 서식
2. 피추천인 일반현황	1부	‘09.9.4 오후 6시	별지 제5호 서식
3. 피추천인 소속기업 사업자등록증 사본	1부	‘09.9.4 오후 6시	-
4. 재무제표 사본 및 부속명세서 (전기(‘08), 전전기(’07))	각1부	‘09.9.4 오후 6시	-
5. 회사소개서(대표자 및 연혁 포함)	1부	‘09.9.4 오후 6시	-
6. 개인정보 이용 동의서	1부	‘09.9.4 오후 6시	별지 제6호 서식

※ 9월 중순 경에 최종후보(최종수상자의 2~3배수)가 발표될 예정이며, 최종후보들은 별지 서식 제7호, 제8호, 제9호를 작성하여 제출해야 함

◦ [기관 부문] 민간기업(대기업), 공기업·비영리기관

제출 서류	수량	마감일	서식
1. 응모신청서	1부	‘09.9.4 오후 6시	별지 제1호 서식
2. 지속가능경영 보고서 혹은 공적서	10부	‘09.9.4 오후 6시	별지 제2호 서식
3. 한국지속경영인증사협회 (www.kacso.or.kr)에 지속가능경영 보고서 PDF파일 등재 ※ 지속가능경영보고서 제출 기업에 한함	-	‘09.8.24～’09.9.4
4. 재무제표 사본 및 부속명세서 (전기(‘08), 전전기(’07))	각1부	‘09.9.4 오후 6시
5. 사업자등록증 사본	1부	‘09.9.4 오후 6시
6. 회사소개서(대표자 및 연혁 포함)	1부	‘09.9.4 오후 6시
7. 신청기관 설문지	1부	‘09.9.4 오후 6시	별지 제3호 서식

◦ [기관 부문] 중소기업 부문

제출 서류	수량	마감일	참고자료
1. 참가신청서 - 사회책임 경영 현황 - 사회책임 경영 현황 요약서 - 공적조서 - 개인정보 이용 동의서	각1부	‘09.9.4 오후 6시	<붙임2>와 <붙임3>을 참조하여 작성
2. 산재보험 가입내역	1부	‘09.9.4 오후 6시
3. 사업자등록증 사본	2부	‘09.9.4 오후 6시
4. 주주명부 및 법인등기부등본 원본 (해당자에 한함)	각1부	‘09.9.4 오후 6시
5. 재무제표 사본 및 부속명세서 (전기(‘08), 전전기(’07))	각1부	‘09.9.4 오후 6시

※ 중소기업 부문의 신청접수 및 문의는 각 지방 중소기업청에서 담당함

◦ [개인 부문] 개인 보고서 부문

제출 서류	수량	마감일	참고자료
1. 참가신청서	각1부	‘09.9.4 오후 6시	별지 제10호 서식
2. 개인 지속가능성 보고서	5부	‘09.9.4 오후 6시

7. 포상심사

가. 관련법령

◦ 포상심사와 전반적인 사항은 상훈법 및 동법시행령, 정부표창규정, 정부포상업무지침(2009년도) 및 지식경제부 장관 및 중소기업청장 포상업무지침(2009년도)에 따름

나. 심사방법 및 선정

◦ 심사결과는 주관기관인 산업정책연구원 홈페이지에 공개

◦ 지속가능경영의 전문가가 참여하는 실무평가위원회의 서류(지속가능경영 보고서 혹은 공적서) 심사, 실사, 지속가능경영 성과 평가의 과정※을 거쳐 1차, 2차 심사위원회를 구성하여 다각적인 시각을 반영함
※ 중소기업은 서류심사, 현장평가 또는 면접을 통해 진행

◦ 지속가능경영대상은 실무평가위원회의 심사를 거쳐 심사위원회의 심의결과에 따라 최종 결정

※ 지속가능경영 성과평가에 관한 사항

지속가능경영 실천 내용의 우수성을 평가하기 위해 현재까지 6년 동안 진행해 온 KoBEX SM(Korea Business Ethical Index Sustainability Management) 지수를 활용해 본 포상제도에 맞게 측정방식을 재설계하여 응모기관의 지속가능경영 성과를 평가함

응모기관은 2009년 9월 4일(금)까지 KoBEX SM조사에 참여 완료해야 함

본 조사 참여는 의무사항은 아니나 참여하지 않을 경우 심사 총점에서 KoBEX SM에   배점된 점수가 부과되지 않음

KoBEX SM 참여 방법: 이메일을 통한 설문지 배포

[문의처]

산업정책연구원 KoBEX SM 담당자

류지혜 연구원

전화: 02-360-0763

팩스: 02-456-2044

E-mail: jhryu@ips.or.kr

8. 심사 및 포상추천 대상자 선정

가. 심사 기준

◦ 기업인 부문

대분류	중분류
기업내부	기업내부의 지속가능경영 정착을 위하여 강력한 리더십을 발휘하고, CEO의 리더십을 바탕으로 당해기업의 지속가능경영 성과가 지속적으로 개선되는데 기여한 자
기업외부	당해기업의 사례가 지속가능경영 베스트 프랙티스로 널리 알려져 타사의 지속가능경영 도입에 기여하고 산업계 전반에 지속가능경영을 널리 확산하는데 기여한 자 지속가능경영의 성공적 추진으로 당해 기업의 국제적 위상을 높이는데 기여한 자
개인 적격성	사회적, 도덕적 문제로 인한 결격사유가 없는 자 중대한 위법 사실이 없는 자
국정과제 ※ 가점항목	현 정부의 핵심 국정과제 이행에 기여하고 우수한 성과를 얻은 자

◦ 기관 부문: 민간기업, 공기업·비영리기관, 최초보고서 발간 부문

대분류		중분류	심사방법
정책		지속가능경영 비전 및 전략	서류심사/실사
		지속가능경영활동 추진부서 및 추진인력
		당사의 지속가능경영 중대 이슈발굴 및 대응
		이해관계자 참여
		CEO의 지속가능경영 의지
		이사회 활동
		주주참여/권익보장
		리스크 관리
성과	경제성과	경제적 가치의 창출 및 분배	서류심사/실사
		브랜드 가치
		혁신경영·창조경영 성과
		투명한 회계감시
	사회성과	윤리경영 추진현황
		차별금지 정책
		노사 관계
		안전보건 증진
		가족친화경영 정책
		자기계발 지원
		협력업체 선정의 공정성
		협력업체에 대한 지속가능경영 관련 지원
		상생협력 성과
		소비자 제품책임
		정보 보호
		사회공헌 활동
	환경성과	환경경영 정책
		에너지 사용 목표 설정 및 달성률
		온실가스 관리
		환경경영 투자
보고내용 평가		보고서 발간여부	서류심사/실사
		공적서 내용의 충실성
		공적서 내용의 중대성
		공적서 내용의 균형성
		공적서 내용의 완전성
		공적서 내용의 신뢰성
		공적서 내용의 접근성
향후계획		지속가능경영을 성공적으로 추진하기 위한 단기, 중장기 계획 및 목표	실사
		계획 및 목표를 달성하기 위한 향후 전략(내외부 환경 및 실행가능성, 시기성이 반영된 전략)
국정과제 ※ 가점항목		녹색개발을 위한 R&D투자	실사
		기후변화 대응
		고용창출률
		비정규직 보호와 능력개발
		여성과 고용 취약 계층을 위한 일자리 창출
KoBEX SM 조사결과 반영

◦ 기관 부문: 중소기업 부문

대분류	중분류	심사방법
활동내용의 충실성	사회책임경영 활동(지역사회, 노사, 환경)을 하게 된 배경과 목적이 잘 제시되었는지 여부	서류심사
	사회책임경영 활동(지역사회, 노사, 환경)은 창의적이고 잘 계획되었는지 여부
	기업의 지역사회, 노사, 환경의 성과에 대해서 비교가능한 정보를 제시하고 있는 여부
활동내용의 중대성	이해관계자에 대한 중대성 평가 혹은 이에 준하는 과정을 거쳐서 주요 이해관계자를 선정한 여부
	평가 결과로 파악된 주요 이해관계자와 연계된 내용의 사회책임경영 활동의 여부
활동내용의 효과성	사회책임경영 활동이 지속가능하고 결과지향적인지 여부
	사회책임경영 활동은 비용효과적으로 이루어졌는지 여부
부정적 평판 여부	고객 또는 협력업체로부터 기업에 대한 부정적 평판은 없는지 여부
	기업활동에 따른 부정적 효과를 방지하기 위한 노력의 여부

◦ 개인 부문: 개인 지속가능성 보고서 부문

대분류	중분류	심사방법
실천의지	지속가능성 비전과 목표	서류심사 서류 서류
	이해관계자, 환경, 투입자원을 고려한 자기 평가
성과	경제, 윤리/사회, 환경, 혁신/창조적 성과
	산업계 지속가능경영 확산을 위한 노력 및 그 성과
향후 계획	지속가능성 성과 향상을 위한 향후 계획
보고내용 평가	보고 내용의 충실성, 균형성, 전달성

나. 실무평가위원회

◦ 지속가능경영 관련 학계, 시민단체, 경제단체, 연구기관 등에서 활동하고 있는 지속가능경영 전문가로 구성

◦ 서류(지속가능경영 보고서 혹은 공적서)심사 및 실사의 실무평가를 담당

◦ 서류심사: 평가편람을 통한 지속가능경영보고서 또는 혹은 공적서 중심의 정책, 성과, 보고(대외공시) 등을 심사

◦ 실사: 서류심사에서 평가된 사항을 바탕으로 지속가능경영 추진 체계 및 활동을 확인하고 향후 계획 등에 대해 심사

다. 심사위원회

◦ 지속가능경영 대상 주최, 주관 및 후원기관 대표자로 구성

◦ 기업인 부문 후보 선정 및 추천, 기관 부문 후보 적격성 검증작업 담당

◦ 실무평가위원회의 심사를 거쳐 1차, 2차 심사위원회의 심의결과에 따라  최종 포상추천대상자 결정

라. 심사 절차

[기업인부문]

후보접수	공동주관기관(대한상공회의소, 산업정책연구원, 한국표준협회) 및 사회각계의 추천을 받아 수상후보를 접수받음 수상후보는 대통령표창(CEO급), 국무총리표창(임원급)으로 나누어 추천을 받음
심사위원회 개최	수상후보로 추천받은 기업인은 심사위원회를 거쳐 지식경제부에 보고할 최종후보를 선별
최종수상자 결정	심사위원회가 결정한 최종후보에 대하여 위법현황 및 적격성을 최종 검토하여 행정안전부에 최종수상자 전달

[기관부문] 민간기업, 공기업·비영리기관, 최초보고서 발간 부문

순서	① 서류심사 (보고서 혹은 공적서)	② 기업실사	③ 지속가능경영 성과 평가	④ 최종심사
심사 내용	▪지속가능경영 정책 ▪지속가능경영 성과 ▪지속가능경영 보고 (대외공시)	▪ 서류심사 내용 검증 ▪ 향후 계획 ▪ 국정과제	▪ KoBEX 조사 결과 반영	▪ 실무평가결과 및 최종순위 검토 ▪ 위법현황 및 언론보도 검색 결과 검토 ▪ 수상자 확정
주관	실무평가위원회	실무평가위원회		심사위원회

[개인부문] 개인 지속가능성 보고서 부문

서류 심사 (개인 지속가능성 보고서)	지속가능성 실천의지 지속가능성 성과 지속가능경영 확산을 위한 노력 지속가능성 향후 계획 보고 내용 평가
최종수상자 결정	최종후보에 대하여 위법현황 및 적격성을 최종 검토하여 심사위원회에 최종수상자 전달

9. 결과보고 및 포상추천대상 결정

가. 심사결과 보고

◦ 심사위원회는 최종 심사결과를 지식경제부장관에게 보고함

나. 포상추천

◦ 포상협의가 완료되어 대상자의 훈격을 정한 경우에는 추천 전까지 본인에게 고지하여 동의여부를 확인함으로써 포상이 결정된 후 이를 거부하는 일이 없도록 하고, 추천 후 사회적 물의 등으로 결격사유가 발생하여 포상이 합당치 않다고 판단된 경우에는 즉시 대상자에 대한 포상추천을 철회함

다. 결과발표

◦ 최종 수상자 발표는 시상식 이후 주관기관(산업정책연구원) 홈페이지를 통하여 공개하며, 시상식 개최일로부터 약 1주일 전에 개별 공지함

◦ 응모기관은 공식 결과발표일 이전에 수상결과를 사전 요청할 수 없음

10. 시상

◦ 2009년 11월 4일(오전 10시, 대한상공회의소)에서 개최하는『제4회 지속가능경영대상』에서 시상함

11. 포상대상 홍보 및 협조사항

가. 포상 참여기관인 지식경제부, 중소기업청, 대한상공회의소, 산업정책연구원,  한국표준협회 홈페이지와 각종 홍보물을 통하여 포상자의 포상사실을 홍보함

나. 포상기관 및 포상자는 지속가능경영이 보급․확산될 수 있도록 정부가 주관하는 지속가능경영 실천을 위한 각종 프로그램에 적극 참여함

다. 포상기관 및 포상자는 포상 주관기관이 요청하는 각종 증빙서류 제출 및 보안·비밀유지에 관한 사항을 성실하게 협조해야 하며, 이를 위반할 경우 포상이 취소될 수 있음

12. 세부지침 및 요령의 개정

◦ 포상심사와 관련하여 본 요령에 포함되어있지 아니하거나 세부지침이 필요한 경우, 또는 본 요령의 수정이 필요한 때에는 심의위원회에서 정하는 바에 따름

<붙임 1>

신청서류 양식 및 작성요령

민간기업(대기업) 및 공기업·비영리기관용

(중소기업은 붙임 2와 붙임 3 참조)

[별지 제1호 서식]

제4회 지속가능경영대상 응모신청서 -기관 부문: 민간기업, 공기업·비영리기관, 최초보고서 발간 부문-
① 신청기업
신청기업명		주소
대표자 성명	(한글) (漢字)	기업구분	□ 민간기업 □ 공기업·비영리기관
사업자 등록번호		업종
② 신청부문
공적서․보고서 제출여부	□ 공적서 □ 지속가능경영 보고서	보고기간
보고서명		최초보고서 여부
* 지속가능경영 공적서 제출 기관은 보고서명 및 최초보고서 여부칸 공란 유지
③ 신청자
신청자 성명		부서 및 직위
전화번호	(휴대전화: )
FAX		E-mail
본인은 상기와 같이 제4회 지속가능경영대상에 응모합니다. 2009년 월 일 회사명 (직인) 대표자 (사)산업정책연구원 귀중

* 이메일 접수 시 응모기관의 직인 생략 가능

* 2009년 9월 4일(금) 까지 송부

* 신청자 란에는 본 포상 응모를 담당하는 실무자 기재

[별지 제2호 서식]

제4회 지속가능경영대상 신청기관 공적서 작성요령

(민간기업, 공기업·비영리기관 부문)

지속가능경영 공적서는 시행요령 내에 있는 각 분야별 심사기준 평가항목을 기준으로 작성함을 원칙으로 하되 아래의 작성요령에 따라 작성함

□ 작성 방법

1. 허위·가공 없는 정보 및 데이터를 근거로 하여 지속가능경영 정책 및 성과를 작성함

○ 최근 1년 이내의 지속가능경영 성과를 기준으로 하되, 시계열 추세 분석이 가능하도록 3개년 데이터를 제시함

○ 보고 내용의 명확성 확보를 위해 표, 그림 등 보조 수단 활용 가능함

2. 지속가능경영 공적서의 각 항목에 대해 관련 지속가능경영 정책과 성과, 향후 계획에 대해 서술함

○ 정책: 추진 중인 지속가능경영 정책 및 프로그램에 대해 서술함

○ 성과: 성과에 대한 정보는 지속가능경영 추진 프로세스가 효율적인지 보여주기 위해 투입물, 산출물, 최종 결과물에 대한 정보가 균형을 이루어야 함

○ 향후 계획: 사전에 수립된 목표와 비교하여 목표 달성 결과를 함께 보고하며, 향후 성과 개선을 위한 계획을 보고함

3. 공적서는 100매 이내에서 작성함을 원칙으로 함

○ A4, 가로쓰기, 좌철로 작성함

○ 첨부사항이 있을 경우 첨부 가능함(면수에 미포함)

□ 작성시 고려 항목

4. 지속가능경영 보고서 혹은 공적서는 보고 내용의 충실성, 중대성, 균형성, 완전성, 신뢰성, 접근성 등을 고려하여 작성함

○ 충실성: 지속가능경영 도입 목적과 성과를 이해하기 위한 전반적인 프레임워크를 갖추고 있으며, 성과 창출을 위한 충분한 노력을 수행하였는지에 대해 서술함

○ 중대성: 이해관계자를 선정하고 이들의 니즈를 파악하여 주요한 이슈에 대한 기업의 대응 및 성과를 서술함

○ 균형성: 지속가능경영의 긍정적 성과뿐만 아니라 부정적 성과에 대한 내용 및 개선책 등에 대해 작성하며, 경제적 성과뿐만 아니라 사회·환경적 측면에서의 성과를 균형있게 창출하고자 노력함

○ 완전성: 주요한 경제·사회·환경적 요인을 반영하고, 보고범위, 시간, 경계 측면에서 정확한 데이터를 바탕으로 하여 서술함

○ 신뢰성: 확인 가능한 자료를 바탕으로 허위·가공되지 않으며, 믿을만한 정보 및 데이터를 활용하여 서술함

○ 접근성: 기업의 지속가능한 성과에 대한 정보를 열람할 수 있는 채널을 공개하고 대내외 공시 현황에 대해 서술함

□ 목차 및 작성 기준

1. 기업 개요 및 현황

1.1 개요

○ 기업소개, 연혁, 주요사업 등에 대해 서술

1.2 현황

○ 매출 및 경영현황, 기술력, 인력 등 개괄적인 내용 서술

2. 지속가능경영 정책

2.1 지속가능경영 비전과 전략

○ 지속가능경영 추진을 위한 비전 및 전략, 추진체계 등에 대해 서술

2.2 지속가능경영 추진부서 및 추진 인력

○ 지속가능경영 추진을 담당하는 전담 부서 및 인력에 대해 서술

2.3 중대이슈 발굴 및 대응

○ 지속가능경영 주요 이슈를 분석하여 향후 중점적으로 관리해야 할 이슈를 발굴하여 이에 대한 대응방침을 공시하는지에 대한 사항

○ 중대 이슈를 파악하는 방법과 그 과정에서 이해관계자와의 소통 여부를 포함한 세부사항에 대해 서술

2.4 이해관계자 참여

○ 당해 기업이 정의하는 이해관계자의 범위 및 이해관계자와의 커뮤니케이션 방법 등에 대한 사항

○ 최근 1년※ 동안 이해관계자와의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 의견을 수렴하고 이를 경영활동에 반영하였는지, 또 반영 결과를 공시하였는지에 대해 서술

※ 지속가능경영 보고서의 보고기간을 1~2년으로 제한하는 것과 형평을 맞추기 위함

2.5 CEO의 지속가능경영 의지

○ CEO의 지속가능경영 실천 의지 및 최근 1년 동안 대내외 커뮤니케이션 채널을 통해 지속가능경영에 대한 CEO의 의지를 표명한 적이 있는지에 대해 서술

2.6 이사회 활동

○ 주주 및 기업집단, 이사회 구성 및 권한과 책임 등 지배구조에 대한 전반적인 내용

○ 이사회 내에 지속가능경영 사안을 다루는 소위원회가 설치되어 운영되고 있으며, 운영 결과를 공시하고 있는 지에 대해 서술

* 향후 설치 계획 중인 경우에도 이에 대해 서술

2.7 주주 참여 및 권익보장

○ 이사회 및 경영진이 주주의 의견을 듣고 논의사항을 정책으로 채택하는 공식적인 프로세스가 있는지에 대해 상세히 서술

2.8 리스크 관리

○ 리스크 관리 프로세스 및 리스크 분석 및 관림 담당 부서

○ 사전예방원칙을 가지고 리스크를 관리하는 지에 대해 서술

3. 지속가능경영 성과

3.1 경제 성과

3.1.1 경제적 가치 창출 및 분배

○ 기업경영 활동으로 인해 창출된 경제적 가치의 이해관계자에 따른 분배에 관한 기본 정보

○ 경제적 가치에 대한 외부감사를 실시하고 그 결과를 대내외적으로 공시하고 있는 지에 대해 상세히 서술

3.1.2 브랜드 가치

○ 브랜드 이미지 구축 및 가치 향상을 위한 어떤 정책을 수립하고 있는지에 대한 사항

○ 외부기관 혹은 내부적으로 브랜드 가치를 평가한 결과, 브랜드 관련 조사에서 수상한 여부 등에 대해 서술

3.1.3 혁신․창조경영 성과

○ 혁신적인 기술개발, 프로세스 혁신, 신시장 개척 등 혁신․창조 경영 실천 사례를 확인하고 이를 통한 성과에 관한 사항

○ 혁신․창조경영 활동 성과를 경제적 가치 중심으로(특허신청현황, 신시장 개척 현황 등) 서술하며, 이러한 성과를 외부에 공시하는 지에 대해 서술

3.1.4 투명한 회계감시

○ 기업의 투명성 확보를 위한 제도(e.g. 공정공시 제도 등)를 도입하여 시행하고 있는지에 대해 서술

3.2 사회 성과

3.2.1 윤리경영 추진현황

○ 기업이 적용하고 있는 행동강령, 윤리헌장 등 윤리경영 지침의 제정 현황 및 공시여부에 관한 사항

○ 윤리경영 지침을 직원들에게 제공하는 프로세스 및 직급 업무별 특성에 맞는 정기적인 교육이 이루어지고 있는 지에 대해 설명

3.2.2 차별금지 정책

○ 고용 정책 중 인종, 종교, 성, 장애 등의 이유로 불합리한 차별을 하지 않는다는 차별금지 조항의 여부 및 관련 정책에 관한 사항

○ 최근 1년 동안 차별건수 명시(해당하는 경우), 차별관행의 점검 및 개선 계획 실행, 내부 관리 프로세스 등에 대해 서술

3.2.3 노사관계

○ 노사협의회 또는 이와 유사한 기구가 설립되어 운영되고 있는지에 관한 사항

○ 노사협의회의 운영 현황, 경영활동 반영 여부, 결과공시에 대해 서술

3.2.4 안전보건 증진

○ 안전보건을 담당하는 부서 설치 여부 및 안전보건 증진을 위한 활동현황과 관련한 사항

○ 임직원을 대상으로 한 안전보건 교육 및 훈련 실시 여부, 온·오프라인 상담제도 등 활동에 대해 상세히 서술

3.2.5 가족친화경영

○ 임직원의 일과 삶의 균형을 지원하기 위한 가족친환경영 활동에 관련한 사항

○ 출산과 보육을 지원하는 근무제도 및 경제적 지원 여부, 보육여건 등 가족친화경영과 관련된 활동내용 및 세부사항에 대해 서술

3.2.6 자기계발 지원

○ 임직원의 자기계발, 업무와 관련된 기술개발 퇴직관리 및 평생교육 등 다양한 교육 훈련 프로그램 및 지원 제도가 운영되고 있는지에 대해 서술

3.2.7 협력업체

○ 협력업체의 공정한 선정을 위해 공개입찰 혹은 인터넷 입찰을 시행하고 있으며, 협력업체의 윤리경영 확산을 위해 교육 및 워크샵 등 관련 지원 정책이 실시되고 있는지에 대해 상세히 서술

○ 협력업체 선정시, 지속가능경영 관련(경제, 사회, 환경) 요소를 고려하고 협력업체를 대상으로 한 지속가능경영 관련 지원 여부 등에 대해 서술

3.2.8 상생협력

○ 협력업체와의 상생협력 실천하기 위한 제도의 운영 여부 및 이에 대한 현황, 성과에 대해 서술

3.2.9 고객

○ 당해 기업의 제품을 구매하는 고객의 건강과 안전을 위한 제품(서비스) 평가제도 와 소비자 정보 보호를 위한 관련 정책 운영에 관한 사항

○ 제품(서비스)의 수명주기 동안 고객의 안전과 보건을 유지하기 위한 정책을 설명하고 위의 절차를 거친 제품(서비스)의 비율 등을 보고하며, 고객정보 보호를 위해 고객의 명시적 승인이 있을 경우에만 고객의 정보를 제3자에게 제공하는 사내규정이 운영 중이며, 이와 관련한 제도가 마련되어 있는지에 대해 서술

3.2.10 사회공헌

○ 지역사회 발전을 위한 지원 및 사회공헌활동 참여에 관한 사항

○ 지역사회 개발 및 발전을 도모하기 위한 지역사회 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 지역사회에 어떠한 기여를 하였으며, 기업의 경제적 성과(투자규모 및 세전이익 등) 및 명성 제고 효과 등 창출된 가치에 대해 상세히 서술

3.3 환경 성과

3.3.1 환경경영 정책

○ 환경정책을 실행하고 이에 대한 결과를 공시하고 있는지에 대한 사항

○ 환경경영 추진 전담 조직 및 추진 체계, 친환경 구매, 환경친화적 신기술 도입, 환경회계 도입 등 환경경영 정책 현황 및 추진 성과, 향후 계획 등에 대해 서술

3.3.2 에너지사용 목표 설정 및 달성률

○ 기업 활동이 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위해 전사적으로 정량화된 환경 목표를 설정에 대한 사항

○ 에너지 사용 등 정량화된 환경목표를 제시하고 목표에 따른 성과를 보고하며, 이를 대내외적으로 공개하고 있는지에 대해 서술

3.3.3 온실가스 관리

○ 온실가스 저감에 대한 포괄적 정책의 시행 여부 및 이에 대한 성과

○ 온실가스 배출량 집계, 정기적 모니터링 등에 대해 서술

3.3.4 환경경영 투자

○ 환경보호를 위한 사내투자를 집계 및 공시하고 있는지에 대해 설명

○ 환경영향 감소 및 환경보호를 위한 투자 규모 및 향후 계획, 이에 대한 데이터 분석 및 성과분석, 대내외 공시 여부 등에 대해 상세히 서술

[별지 제3호 서식]

제4회 지속가능경영대상

신청기관 설문

제4회 지속가능경영대상에 응모하여 주셔서 대단히 감사합니다.

본 설문을 통해 귀사의 지속가능경영 보고서 혹은 공적서에 관한 기초 정보를 사전에 파악하여 평가에 효율성을 기하고자 합니다.

바쁘시더라도 상세히 답변해 주시면 감사하겠습니다.

마  감 : 2008년 9월 4일(금) 오후 6시

송부처 : 산업정책연구원 경주영 연구원

전  화 : 02-360-0762

팩  스 : 02-456-2044

이메일 : jykyung@ips.or.kr

* 다음의 사항에 대해 기재해 주시기 바랍니다.

신청 기관		기업구분	□ 민간기업 □ 공기업·비영리기관
공적서․보고서 제출여부	□ 공적서 □ 지속가능경영 보고서 (보고서명: )

[Part Ⅰ]

* 다음은 지속가능경영 보고서 및 공적서를 제출한 기업을 위한 질문입니다.

해당하는 사항에 대해 응답하여 주시기 바랍니다.

1. 귀사의 지속가능경영 도입 배경 및 목적은 무엇입니까?  (복수응답 가능)

□ 경영진의 의지                     □ 투명성 제고

□ 비재무적 위기관리                 □ 주주가치 제고

□ 종업원 동기유발                   □ 기업명성 및 브랜드 가치의 제고

□ 협력사와의 상생                   □ 동종업계의 압력

□ 지역사회와의 상생                 □ 경영혁신 및 지속적 학습

□ 정부 및 관계당국 권고사항         □ 시민단체 등 외부 이해관계자 압력

□ 해외진출 대비                     □ 글로벌 기준준수(글로벌 콤팩트, ISO26000 등)

□ 기타 _______________________________________________________________

2. 지속가능경영을 위한 사내 조직이나 정책에 관한 다음의 질문에 응답하여     주시기 바랍니다.

① 지속가능경영 사내조직 운영 여부

□ 예   □ 아니오

② 지속가능경영 사내조직 형태

□ 지속가능경영 전담조직 운영

□                   부서 내 전담인력         명

□ 지속가능경영 TFT 운영

□ 기타 ________________________________________

③ 지속가능경영 정책의 수립 여부

□ 예   □ 아니오

3. 지속가능경영 보고서 혹은 공적서의 보고기간 및 보고범위를 기재하여 주시기 바랍니다.

① 보고기간 :

② 보고범위 :

* 보고범위란 지속가능경영 보고서 혹은 공적서에 수록된 정보의 출처가 되는 사업장(국가별, 지점별, 자회사별, 임대 시설별, 합작회사별, 공급자별)의 범위로서 보고서 혹은 공적서 내 한정된 정보가 기업(조직)에 대한 대표성을 설명함

4. 지속가능경영 보고서 혹은 공적서에서 다룬 내용에 관한 다음의 질문에 응답하여 주시기 바랍니다.

① 아래의 보기 중 귀사의 지속가능경영 보고서 혹은 공적서에서 다룬 내용을  모두 선택하여  주십시오. (복수응답 가능)

□ 기업개요 및 현황                        □ 지속가능경영 추진체계 및 전략

□ 중대이슈 발굴 및 대응                   □ 이해관계자 참여

□ 지속가능경영 의지                       □ 지배구조 현황 및 리스크 관리

□ 경제 성과                               □ 브랜드 가치

□ 혁신․창조 경영                         □ 투명성 확보

□ 윤리경영                                □ 임직원 관련 성과

□ 협력사 관련 성과                        □ 지역사회 공헌 성과

□ 고객 관련 성과                          □ 환경경영 성과

□ 기타 ___________________________________________________________________

② 지속가능경영 보고서 혹은 공적서 내 각 분야별 내용이 담겨있는 페이지를 기재하여 주십시오.

분야	해당 페이지
지속가능경영 정책
경제 성과
사회 성과
환경 성과
기타 1 ( )
기타 2 ( )
기타 3 ( )

* 정책, 경제, 사회, 환경 분야에 의하여 작성되지 않은 경우에는 귀사에서 분류하는 분야에 따라 작성하여 주십시오.

* 공란이 부족한 경우에는 별도 기재해도 무방합니다.

5. 귀사가 정의하는 이해관계자를 모두 기재하여 주시기 바랍니다.

(                                                                                   )

6. 귀사가 중점적으로 관리해야하는 지속가능경영 주요 이슈를 정기적으로 파악하여 관리하고 있습니까?

□ 예            □ 아니오

7. 지속가능경영 성과 공시에 관한 질문입니다.

① 귀사의 지속가능경영 활동성과를 대내외적으로 공시하고 있습니까?

□ 예   □ 아니오

② 지속가능경영 성과를 공시한다면, 공시방법을 모두 표기하여 주시기 바랍니다. (복수응답 가능)

□ 책자 배포                               □ 회사 홈페이지 내 공시

□ 언론 보도                               □ 회사 홈페이지 내 PDF 다운로드

□ 기타 _______________________________________________________________

8. 향후 지속가능경영 보고서를 발간할 계획이 있습니까?

* 지속가능경영 보고서 발간 기업의 경우, 향후 지속적으로 보고서를 발간할 계획 여부에 관한 질문임

* 공적서를 작성한 기업의 경우, 공적서 작성을 기초로 하여 최초 지속가능경영 보고서를 발간할 계획 여부에 관한 질문임

□ 예            □ 아니오

[Part Ⅱ]

* 다음의 9번～12번 문항은 지속가능경영 보고서를 제출한 기업을 위한 질문  입니다. 해당하는 사항에 대해 응답하여 주시기 바랍니다.

9. 지속가능경영 보고서에 대한 다음 사항을 기재해 주시기 바랍니다.

① 보고서 공식명칭
② 첫 발간연도	년
③ 발간주기	□ 매년 □ 2년마다 □ 비정기적 □ 기타 :
④ 최근 발간연도	년
⑤ 보고서 분량	페이지
⑥ 발간회차	회
⑦ 발간언어	□ 한국어 □ 영어 □ 중국어 □ 일본어 □ 기타 ( )

10. 보고서 작성 시 적용한 가이드라인은 무엇이며, 보고율은 몇 %입니까?

□ BEST:  (     )단계,  (     )%,   □ GRI:   (     )% ,    □ 기타:   (      )%

11. 보고서 검증에 관한 질문입니다.

① 보고서에 관한 검증과정이 있었습니까? 해당사항에 표기해 주시기 바랍니다.

□ 제3자 검증

□ 제3자 검토의견서

□ 전문가 의견서

□ 해당사항 없음

② 지속가능경영 보고서 검증과정을 진행한 경우, 지속가능경영 보고서 검증에 관한 제3자의 독립적인 코멘트가 수록되어 있습니까?

□ 예            □ 아니오

③ “제3자 검증”을 진행한 경우,  검증 시 사용한 검증기준과 제3자 검증을   수행한 기관에 대해 표기하여 주십시오. (복수응답 가능)

검증방법
검증기준	□ BEST기준 □ AccountAbility의 AA1000AS □ IFAC의 ISAE 3000 □ 기타
검증기관	□ 지속가능경영 전문 연구기관 □ 인증업체 □ 회계법인 □ 기타 :

12. 차기년도 지속가능경영 보고서 작성시 어떤 부분을 강화할 계획입니까?

(복수응답 가능)

□ 사내 투입인력 확대

□ 보고범위 확대

□ 보고 가이드라인 변경 및 추가 (예: 업종별 기준 등)

□ 지속가능경영 전략 강화

□ 이해관계자 조사 및 참여

□ 중대성 평가(Materiality Test) 진행

□ 검증을 통한 보고서 신뢰성 향상

□ 사용자 친화적(User-friendly) 디자인 부문 향상

□ 보고서 피드백 수령을 통한 홍보 강화

□ 기타 : _____________________________________________________________________

13. 이전년도와 비교하여 최근년도 보고서의 주요 변동사항에 대해 기술해 주시기  바랍니다.

* 특이점 위주로 기술요망

* 공간부족 시, 페이지 증가 가능

- 감 사 합 니 다 -

[별지 제4호 서식]

제4회 지속가능경영대상 추천서 - 기업인 부문 -
성명 (한자)		업체명
주민등록번호			□ 대기업 □ 중소기업
주 소		업종
TEL		FAX
E-mail
본인은 상기와 같이 제4회 지속가능경영대상에 응모합니다. 2009년 월 일 신청인 (직인) (추천기관명 기재) 귀중
위 신청인의 내용이 틀림없음을 확인하고 제4회 지속가능경영대상 포상 대상자로 추천합니다. 2009년 월 일 (추천기관명 및 기관장 성명 기재) (직인) (사)산업정책연구원 귀중

* 반드시 추천인(추천기관)의 날인을 받아 제출

* 2009년 9월 4일까지 송부

3*4 사진

[별지 제5호 서식]

지속가능경영대상 피추천인 일반현황

피추천인 일반현황
성명		주민등록번호
소속기관명		사업자등록번호
소속기관 주소
전화번호
* 실무자(본 시상식에 관한 실무적 연락이 가능한 분에 대해 기재 바랍니다.)
성명		전화번호
		휴대전화
직위		이메일
이력사항(주요 학력 및 경력) 년 월 일 ～ 년 월 일: 주요 포상 현황(훈·포장, 표창 등) 년 월 일:

사내 지속가능경영 정착을 위한 노력과 그 성과
* 강력한 리더십을 바탕으로 지속가능경영 전략 수립 및 비전 제시, 정책 및 프로그램 시행 등 사내 지속가능경영 정착을 위한 노력과 그 성과에 대해 서술함
산업계 지속가능경영 확산을 위한 노력과 그 성과
* 당해 기업 뿐 아니라 전 산업계, 사회, 글로벌 차원의 지속가능경영 확산에 기여한 점에 대해 서술함
국정과제 이행에 기여한 노력과 그 성과
* 현 정부의 핵심 국정과제인 녹색개발, 기후변화 대응, 고용창출, 비정규직 보호와 능력개발, 여성 및 고용 취약계층을 위한 일자리 창출 등에 기여한 노력과 그 성과에 대해 서술
※ 추 천 기 관 (추천인): 전 화 번 호: 추천기관 (추천인) 주소: FAX:

* 이력사항 기재 시 연월일자까지 기입요망

* 관련 내용에 대하여 측정가능한 경우 정량화된 데이터로 기재(건 수, 금액 등)

* 총 4 페이지를 넘지 않게 작성함

* 반드시 추천기관(추천인)의 날인 요망

[별지 제6호 서식]

개인정보 이용 동의서

본인(사)은「제4회 지속가능경영대상」심사를 위하여 필요한 본인(사)의 정보를 조회하고 이용함에 동의합니다.

2009년     월     일

대상신청자                    (인)

(또는) 신청업체 대표                 (인)

지식경제부 장관 귀하

[별지 제7호 서식]

공  적  조  서(개인유공자용)

* 기업인 부문 최종후보(수상자의 2~3배수)만 작성

* 최종 후보는 9월 중순 경에 발표예정

성 명				(한글) (한자)
주 민 등 록 번 호 (생년월일)									군번(군인의 경우)
국 적				(코드번호)
주 소				(코드번호)
직 업					소 속
(코드번호)					(코드번호)
직 위						등급(직급․계급)									공적기간
						(코드번호)									년 개월
공적요지(40자 이내)						공적 분야 코드								(기재않음)
* 공적조사 작성시 공적요지는 향후 「수여증명서」 등 발급시 기재되는 사항으로 주된 공적내용을 6하 원칙에 따라 정확하게 작성함으로써 민원 발생의 소지가 없도록 하여야 함
추천훈격			(기재않음)				추천순위						(기재않음)
조 사 자
소 속		(기재않음)						직 위				(기재않음)
직 급		(기재않음)						성 명				(기재않음)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 추 천 관 직 위 (기재않음) 성 명 (기재않음) 관인

주 요 학 력 및 경 력
시작년월	종료년월	이 력
과거 포상기록(훈장․포장․표창별로 기록)
수여일자	내 용
공 적 사 항
1. 사내 지속가능경영 정착에 기여
* 강력한 리더십을 바탕으로 지속가능경영 전략 수립 및 비전 제시, 조직 및 시스템 구축, 성과 관리, 이해관계자와의 관계 구축 등 사내 지속가능경영 정착에 기여한 성과에 대해 서술함
2. 산업계 지속가능경영 확산에 기여
* 커뮤니케이션 활동을 통해 기업의 인지도 제고 성과, 전 산업계, 사회, 글로벌 차원의 지속가능경영 확산에 기여한 점에 대해 서술함
3. 국정과제 이행에 기여한 노력과 그 성과
* 현 정부의 핵심 국정과제인 녹색개발, 기후변화 대응, 고용창출, 비정규직 보호와 능력 개발, 여성 및 고용 취약계층을 위한 일자리 창출 등에 기여한 노력과 그 성과에 대해 서술

[별지 제8호 서식]

이 력 서 (개인유공자용)

* 기업인 부문 최종후보(수상자의 2~3배수)만 작성

* 최종 후보는 9월 중순 경에 발표예정

※ 사진을 반드시 붙여 주십시오			성 명	(한글)
				(한자)
			주민등록번호	-		연 령		만 세
			현 근 무 처
현 주 소
호 주 성 명					호주와의 관계
년 월 일			학 력 및 경 력 사 항				발 령 자
위의 내용은 사실과 틀림없습니다. 2009. . . 신청인 : (인)

[별지 제9호 서식]

정부포상에 대한 동의서

* 기업인 부문 최종후보(수상자의 2~3배수)만 작성

* 최종 후보는 9월 중순 경에 발표예정

❑ 인적사항

소속 또는 주소(읍·면·도 이상) :

직위(급) :

성  명 :

❑ 포상추천 훈격 :

❑ 동의내용

상기 본인은 지속가능경영 대상 유공자에 대한 정부포상에 즈음하여 대통령표창·국무총리표창 대상자로 추천됨에 따라, 범죄경력조회 등을 위해 개인정보를 이용하고 지식경제부 홈페이지에 인적사항과 주요공적이 공개됨에 동의하며, 향후 포상관련 민원이 야기되거나 정부포상업무지침상의 추천제한 사유에 해당되어 정부포상이 철회 또는 취소될 경우, 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2009년     월     일

지식경제부 장관 귀하

[별지 제10호 서식]

제4회 지속가능경영대상 응모신청서 -개인 부문-
성 명		소속 기관
주민등록번호		직 위
주소
전화번호	(휴대전화: )
FAX		E-mail
본인은 상기와 같이 제4회 지속가능경영대상에 응모합니다. 2009년 월 일 신청인 (직인) 대표자 (사)산업정책연구원 귀중

나의 지속가능성 비전과 목표
* 설정기간(현재부터 3~5년) * 보고기간 목표: * 목표 대비 성취도(개인성과 측정기준 명시) 등
현재 나의 지속가능성의 여건
* 나의 이해관계자: 내가 개인의 지속가능성을 실천하는데 주요 이해관계자는 누구인가 * 나의 환경: 나의 지속경영을 실천하는데 있어서 지속경영관련 주요이슈 설명 * 나의 투입자원: 나의 지속가능성을 실천하기 위한 투자한 시간 및 노력 등
경제적 측면
* 나의 건전한 이익창출 * 나의 건전한 소비패턴: 계획성 있는 지출 * 나의 브랜드 가치: 나의 브랜드향상을 하기 위해 어떠한 노력을 했는가, 등
윤리/사회 책임 경영
* 나의 준법정신, 뇌물과 부패, 충실한 납세, 나의 정치활동, 나의 윤리적 구매활동, 윤리경영 관련, 나의 1년간 건강지수, 나의 인권보호 노력, 나의 평생학습노력, 기부금 및 자선활동 등
환경경영
* 자동차사용 자제 * 친환경구매 * 에너지절감노력 등
혁신/창조경영
* 새로운 대상으로 새로운 활동창출 * 나의 지속경영 비전을 수정함 * 새로운 방법으로 사회공헌활동 실천 등
향후 지속경영 계획
* 차기년도의 지속경영성과를 향상시키기 위한 계획 천명

<붙임 2>

신청자격 및 심사기준

중소기업용

중소기업 부문 포상 목적과 부문

Ⅰ

□ 포상목적

◦ 지역사회․환경․노동 등의 분야에서 성공적으로 사회책임(CSR)경영을 하고 있는 중소기업을 포상하여 명성을 부여하고, 타 중소기업의 사회책임경영을 유도

□ 포상구분

◦ 포상은 성격에 따라 지역사회 부문, 노사 부문, 환경 부문으로 구분

심사업무

Ⅱ

가. 신청자격

□ 사회책임경영을 실천 중인 중소기업

◦ 사회책임경영보고서를 발간한 기업 또는 주어진 양식에 의해 공적서를 제출하는 중소기업*

* 중소기업기본법 제2조제1항 및 동법 시행령 제3조에 의한 중소기업

◦ 지역사회․노사․환경 중 1개 부문에서 1년 이상 사회책임(CSR)경영 활동을 한 중소기업*

□ 지원제외 기준

◦ 금융기관 등으로부터 금융불량 거래처로 규제중인 중소기업

◦ 휴‧폐업중인 중소기업 또는 가동 중에 있지 않은 중소기업

◦ 상훈법(정부포상업무지침 포함) 및 중소기업청 포상업무지침상 결격사유가 있는 자 (별지 1 참조)

나. 선정절차

구 분		주요내용		주 관
공고		․공고		산업정책연구원
신청서 접수		․서류접수		각 지방 중기청
실무위원회 (서류 및 기본요건 확인, 현장실사․면접)		․서류 및 기본요건 확인 ․부적격 여부 조회 ․현장 실사(필요시 면접 등 실시)		각 지방 중기청
1차 심사위원회		․2∼3배수 선정(장관상1, 청장상3)		중소기업청
2차 심사위원회		․최종 수상 기업 선정		산업정책연구원
포상자 공적심사 및 확정		․공적심사위원회를 통해 확정		중소기업청
시상		․시상식 총괄		산업정책연구원

□ 신청·접수

◦ 신청‧접수 기간, 신청방법 : 지속가능경영대상 공고에 따름

- 중소기업 부문은 각 지방 중소기업청으로 접수

◦ 제출서류

① 제4회 지속가능경영대상 사회책임경영 우수 중소기업 참가신청서*

* 첨부 : 신청기업 사회책임경영 현황 1부, 신청기업 사회책임경영 요약서 1부, 공적조서 1부, 개인정보 이용 동의서 1부

② 산재보험 가입 내역 1부

③ 사업자등록증 사본 2부

④ 주주명부 1부, 법인등기부등본 원본 1부 (해당자에 한함)

⑤ 재무제표 및 부속명세서 1부

□ 서류 및 기본요건 심사

◦ 산업정책연구원은 기본요건에 대한 심사 실시

- 기본요건 적·부 심사항목 중 “부” 항목이 있는 경우는 탈락

< 기본요건 심사항목 >

①		중소기업여부	:	적·부 심사
②		참여제한 여부 - 금융거래 불량 여부 - 휴․폐업 또는 가동 여부 - 포상업무지침 상 결격사유 여부	:	적·부 심사

□ 1차 심사위원회

◦ 평가 기준에 의거하여 신청 기업에 대한 평가 실시

◦ 최종 수상 기업의 2~3배수 선정

□ 현장 평가 또는 면접

◦ 서류심사 내용의 사실여부 확인

- 사실여부 확인은 현장 평가, 면접, 증빙자료 등 다양한 가용 수단 활용

□ 2차 심사위원회

◦ 최종 수상 기업 선정

◦ 공적심사위원회에 2배수까지 제출

□ 공적심사 및 확정

◦ 중기청은 공적심사위원회를 개최하여 수상기업 및 기업인을 최종 확정

심사기준

Ⅲ

□ 활동내용의 충실성

◦ 사회책임경영 활동(지역사회, 노사, 환경)을 하게 된 배경과 목적이 잘 제시되었는지?

◦ 사회책임경영 활동(지역사회, 노사, 환경)은 창의적이고 잘 계획되었는지?

◦ 기업의 지역사회, 노사, 환경의 성과에 대해서 비교가능한 정보를 제시하고 있는지?

□ 활동내용의 중대성

◦ 이해관계자에 대한 중대성 평가 혹은 이에 준하는 과정을 거쳐서 주요 이해관계자를 선정하였는지?

◦ 평가결과로 파악된 주요이해관계자와 연계된 내용의 사회책임경영 활동을 하였는지?

□ 활동내용의 효과성

◦ 사회책임경영 활동은 지속가능하고 결과지향적인지?

◦ 사회책임경영 활동은 비용효과적으로 이뤄졌는지?

□ 부정적 평판 여부

◦ 고객 또는 협력업체로부터 기업에 대한 부정적 평판은 없는지?

◦ 기업활동에 따른 부정적 효과를 방지하기 위한 노력은 하였는지?

□ 부문별 평가기준

* 지역사회, 노사, 환경 부문에 따라서 해당 평가부문의 평가기준만을 적용하고, 고객 부문은 지역사회․노사․환경 모두 해당

1. 고객 부문(공통)

◦ 고객편의 및 위해방지를 위한 관리시스템이 작동되고 있는가?

- 제품/서비스 개발 시 고객의 요구를 조사 또는 수용을 위한 관리 활동 (시장조사 건수/고객제안건수 및 반영정도)

- 고객의 소리를 듣는 불편해소관리 (고객불편접수와 해소건수)

- 고객을 위한 사은서비스 시스템 작동 (사은품 증정/사은 문화이벤트 등)

- A/S구조와 규모 그리고 서비스 정도와 사후관리시스템 가동정도

- 상품 안전테스트 실시 및 규격준수여부와 관리시스템 (고발 등 제재조치 건수)

2. 지역사회

◦ 지역사회 기여 및 사회공헌 활동을 시행하고 있는가?

- 지역사회 기여 및 환경보호 등 사회공헌 활동프로그램 시행 (사은이벤트/산불예방 및 쓰레기 줍기 운동/봉사활동)

- 사회, 윤리, 환경성과 관련 표창 및 수상 실적

- 지역사회내 우수 세금납부 및 고용창출 유무

3. 노사

◦ 종업원 자아발전 및 보건/안전에 대한 지원활동을 하고 있는가?

- 종업원 자아발전을 위한 교육 및 교양프로그램(내외부 포함) 등의 실시 및 질적 수준

- 종업원제안제도와 포상 등 동기부여

- 보건/안전 관련 관리수칙 및 정기적 교육활동

- 산재사고 및 직업병 방지를 위한 제반 작업환경유지

◦ 종업원에 대한 공정한 임금지불체계, 인권 보호 및 차별방지를 위한 노력을 하고 있는가?

- 종업원 인권보호에 관한 사내 고지 및 침해 시 대처 규정 등 관리 프로세스 및 조직화

- 공정하며 수익성/생산성 등 객관적인 기준에 따른 임금결정방식과 성과보너스 등 지불체계와 관리방식

- 성별, 장애인, 연령 등에 따른 차별적인 고용 및 근무조건 환경과 평등한 인사관리 (분쟁건수)

- 노사협력정도(노사분쟁건수)

◦ 종업원의 복리 증진 지원활동을 하고 있는가?

- 장애인, 여성에 대한 편의시설 정도

- 복지 증진에 관한 투자비용 또는 관련 공조기금 적립

- 복리증진을 위한 사내외 프로그램 이용범위와 활용정도(건강/교양/지식 등)

- 해고율 및 이직율

4. 환경

◦ 기업활동으로부터 발생되는 환경영향에 대해 얼마나 적극적이고 체계적인 해결 노력을 다했는가?

- 환경경영 전략

- 환경경영 실행 계획(영향평가, 정보시스템, 종업원 교육 등)

- 고객을 위한 친환경 제품/서비스

- 지구 온난화 방지 기여 사업(CO2 저감사업, CO2 배출권 등)

<붙임 3>

신청서류 양식 및 작성요령

중소기업용

[첨부1] 제4회 지속가능경영대상 중소기업부문 참가신청서

[첨부2] 산재보험 가입 내역

* [첨부1], [첨부2]와 사업자등록증 사본 2부, 주주명부 및 법인 등기부등본 원본 각 1부(해당자에 한함), 재무제표 사본 및 부속명세서 각 1부(전기(‘08), 전전기(’07))를 함께 제출

〔첨부1〕참가신청서

제4회 지속가능경영대상 사회책임경영 우수 중소기업 참가신청서

접수기관		접수번호

지역				업종
주생산품(서비스)
기업공개 여부		□ 거래소 □ 코스닥 □ 비등록/비상장
업체명				대표자명
사업자등록번호		- -		주민번호
법인등록번호				산재보험 성립번호
홈페이지주소
소재지	본사					전 화
	공장					전 화
전년도 매출액		백만원
상시 종업원수
수상경력 [기업(기관) 또는 대표]		포상기관	포상종류		포상일시
연 락 처		대표자			e-mail
		전화(휴대폰)			팩스
위와 같이 제4회 지속가능경영대상 중소기업 부문 응모를 신청합니다. 붙임 1. 신청기업 사회책임경영활동 현황 1부. 2. 신청기업 사회책임경영활동 요약서 1부. 3. 공적조서 1부 4. 개인정보 이용 동의서 1부. 2009. . . 신청업체명 : 대표자 : (인) 중소기업청장 귀하

(붙임1) 신청기업 사회책임경영 현황

□ 사업 개요 및 사회책임경영 활동 현황

사업 개요	(현재 회사가 영위하는 사업내용, 경영계획, 전략 등을 포괄적으로 기술)
주요 사회책임경영 활동 현황	(지역사회, 노사, 환경 중 응모한 부분에 대해 집중적으로 기술)

□ 사회책임경영 활동 구체적 내용

응모 부문	□ 지역사회 부문 □ 노사 부문 □ 환경 부문
사회책임경영 활동의 배경
사회책임경영 활동의 의도된 대상	○ 대상을 선정하는 데 있어서 중요한 이해관계자인지 여부를 고려했는지? ○ 사업과 관련하여 중요한 이해관계자들을 대상으로 사회책임경영 활동을 하였는지? ○ 대상에게 제공되는 이익은 무엇인지?
사회책임경영 활동의 목적

사회책임경영 활동의 구체적 내용	○ 실행 중인 활동이나 프로그램을 소개
사회책임경영 활동의 성과	○ 각 프로그램 별 성과와 프로그램
*협력업체 내역	○ 관련 협력업체의 업체명, 업종, 연락처

(붙임2) 신청기업 사회책임경영 현황 요약서

신청기업 사회책임경영 현황 요약서

기업명			대표자명
설립년도			법인(사업자) 등 록 번 호
주요연혁
현황요약	- 사회책임경영 활동의 배경 - 사회책임경영 활동의 대상 - 사회책임경영 활동의 목적 - 사회책임경영 활동의 내용 - 사회책임경영 활동의 성과
작성자 직급		성명		(인)

(붙임3) 공적조서

사회책임경영 우수 중소기업 공적조서

(1) 성 명		(한글) (한자)
(2) 주 민 등록번호											-	(3) 생년월일
(4) 직 위							(5) 기업명
(6) 본사소재지
(7) 법인(사업자) 등록번호											(8) 수공기간
											년 개월
(9) 공적 요지(200자 이내)
(10)추천훈격													(11) 추천순위
조 사 자
(12)소 속										(13) 직 위
(14)연 락 처										(15) 성 명
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2009년 월 일 신 청 기 업 (직인)

주 요 연 혁
(16) 년 월 일	(17) 연 혁

공적조서 작성요령

1. 유의사항

○ 세부작성요령을 잘 읽고 반드시 워드프로세서 프로그램 한글(HWP)을 이용하여 작성하여 주시기 바라며, 구비서류의 미비, 오기, 누락 등으로 인하여 추천된 후보자에게 불이익이 돌아가지 않도록 유의해 주시기 바람

※ 산업정책연구원 홈페이지(www.ips.or.kr)에서 download 후 사용

2. 양식의 (1) ~ (9), (12) ~ (17)의 내용만 기재함

○ (1) ~ (4)의 경우 대표자 인적사항 기재

○ (5) ~ (8)의 경우 기업 이력 사항 기재

○ (8)수공기간의 경우 창업일부터 현재일 까지 기간을 기재

3. (1)의 성명란에는 한글과 한자로 기재함

4. (9)의 공적요지에는〔서식 1호 붙임 2〕의 신청기업 사업현황 요약서의 내용을 200자 이내로 요약하여 작성

5. 신청기업에는 기업대표의 성명을 기재하고 직인을 날인함

6. (12) ~ (15) 조사자의 경우 공적조서를 작성한 사람의 인적사항 기재

7. (16) ~ (17)의 주요연혁 작성 요령

○ 현재일을 기준으로 역순으로 기재(2009 → 2008 …)

○ 연혁은 회사 설립, 수상, 수출, 인증, 인수 합병, 증자, 기술개발, 언론소개 등       주요 내용을 2page 이내로 기재

8. 개인정보 이용 동의서 [서식 1호 붙임 5]

○ 내용을 읽고 포상 신청기업 대표가 서명날인 할 것

(붙임4) 개인정보 이용 동의서

개인정보 이용 동의서

본인(사)은「제4회 지속가능경영대상」심사를 위하여 필요한 본인(사)의 정보를 조회하고 이용함에 동의합니다.

포상신청자                 (인)

(또는) 신청기관 대표                 (인)

2009년     월     일

중소기업청장 귀하

〔첨부2〕산재보험 가입 내역

산재보험 가입내역

업 체 명	대 표 자	산재보험 성립번호	업 종	소 재 지

※ 해당 기업에 소속된 개별 사업장은 모두 기재

※ 산재보험 성립번호는 개별사업장 소재 지역 노동부 지방청에 확인하여 정확히      기재하여 주시기 바랍니다.